2. Ограниченная карьерная лестница.

Давайте рассмотрим типичную карьерную лестницу системного администратора:

Начинается она либо с сотрудника техподдержки, либо с помощника сисадмина. Затем поднимаемся должности системного администратора, старшего системного администратора, IT-инженера, IT-архитектора, начальник IT-отдела, и максимум, директора по IT. «Вкусные» из них – лишь последние две, да и то, они доступны лишь в достаточно крупных компаниях, и в которых способны оценить вклад ИТ в бизнес-процессы.

И полученные вами различные сертификаты от различных крупных игроков ИТ-рынка, будь то Microsoft, Cisco и же с ними мало повлияют на уровень вашей зарплаты.

3, Уровень зарплаты.

Кстати, про уровень зарплаты. Во многих компаниях считают, что ИТ-специалисты лишь обслуживающий персонал, где-то на уровне официантов, уборщиц, дворников и т.д. Конечно, эти профессии тоже нужны, но они не настолько престижные и высокооплачиваемые, как скажем менеджер. И если менеджер будет получать кроме ставки ещё и комиссионные и премии, квартальные и годовые, прибавьте к этому ещё и карьерный рост, и уважение руководства, т.к. именно они, по мнению руководства, зарабатывают деньги, то системным администраторам ждать премий неоткуда, как и прибавок. Ведь для начальства вы – затраты. А оценить вклад, зачастую, некому.

Вот так и получается, что пришедший одновременно с вами на работу менеджер через несколько лет купит себе иномарку, а вы будете продолжать ездить на метро.

Да, конечно, бывают и исключения, но они именно исключения.

И поэтому наиболее амбициозные рано или поздно уходят из ИТ-сферы, зачастую в тот или иной бизнес.

Вступление: Вы собираетесь стать системным администратором? Может быть ещё раз подумаете?

Часть первая, о графике работы и его чрезвычайной гибкости

Часть вторая, про уровень зарплат и перспективах карьерного роста

Часть третья, вы будете виноваты в чужих ошибках

Часть четвертая, о рутине и о том, что вы станете бесплатной техподдержкой для родных,друзей, знакомых.